Arbeitsrecht.

[{"content":{"text":"[{"content":{"text":"[{"content":{"text":"[{"content":{"text":"

[{"content":{"inhalt_type":"markdown","inhalt_writer":"","inhalt":"## Wir bieten Beratung, Vertragsgestaltung und Prozessvertretung in arbeitsrechtlichen Fragen. - Arbeitsrecht ist in weiten Teilen Arbeitnehmerschutzrecht, dennoch hat auch ein Arbeitgeber Rechte. Es sind aber zahlreiche gesetzliche Vorgaben zu beachten. Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen ist daher besondere Vorsicht geboten. Gleiches gilt im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverträgen. - Im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber nur bei Vorliegen eines Kündigungsgrundes möglich. - Ist ein Arbeitnehmer mit der Kündigung nicht einverstanden muss er rasch reagieren. Eine sog. Kündigungsschutzklage ist in der Regel innerhalb von drei Wochen ab Erhalt der Kündigung zu erheben. Danach kann sie verspätet sein. - Bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages zur Vermeidung einer Kündigung ist Vorsicht geboten, denn bei falscher Formulierung kann dem Arbeitnehmer eine Sperrfrist für den Bezug von Arbeitslosengeld drohen, sollte er nicht unmittelbar nach Vertragsbeendigung einen neuen Arbeitsplatz finden. - Arbeitsvertraglich sind oft sog. Verfallfristen vereinbart. Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag (z.B. auf rückständigen Lohn) müssen dann rasch geltend gemacht werden. Frühzeitige Beratung und Vertretung helfen, Ihre Rechte zu wahren und teure Fehler zu vermeiden.","inhalt_color":"","custom_class":"","custom_id":"","content_width":"w-100","text_align":"text-left","content_align":"mr-auto","font_size":"md","color_scheme":"false","margin_bottom":"standard","animation":"false","animation_duration":1000,"animation_delay":0},"id":"76750ba0-eb80-44b7-82cf-9296cf940a49","isHidden":false,"type":"editor"}]

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[{"content":{"inhalt_type":"markdown","inhalt_writer":"","inhalt":"Beim Hausbau, bei Umbau- oder Reparaturarbeiten können in verschiedenen Stadien Fehler auftreten, sei es weil eine fehlerhafte Planung vorliegt, sei es weil Handwerker nicht sauber arbeiten oder Auftraggeber falsche Angaben bei der Auftragserteilung machten. Der Umfang von Nachtragsaufträgen ist oft unklar. Manchmal wird auch falsch abgerechnet. Der Handwerker kann bei der Geltendmachung berechtigter Vergütungsansprüche vorgeschobenen Mängelrügen ausgesetzt sein, weil Auftraggeber versuchen, so nichts oder weniger zahlen zu müssen. Bei der Geltendmachung von Ansprüchen aus einem Bauvertrag ist besondere Sorgfalt und Augenmaß geboten. Ein Baurechtsstreit kann sich leicht über Jahre hinziehen und sich durch notwendige Gutachten verteuern. Rechtsanwalt Dr. Knapp ist zugleich Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht. Er kennt daher aufgrund seiner langjährigen Erfahrung die spezifischen Fallstricke im Baurecht und steht Ihnen bei der Geltendmachung Ihrer Rechte bzw. der Abwehr unberechtigter Ansprüche zur Seite.","inhalt_color":"","custom_class":"","custom_id":"","content_width":"w-100","text_align":"text-left","content_align":"mr-auto","font_size":"md","color_scheme":"false","margin_bottom":"standard","animation":"false","animation_duration":1000,"animation_delay":0},"id":"c1affa3b-7975-4854-93d7-0cdb40f6fff2","isHidden":false,"type":"editor"}]

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